وظائف فلسطين – مطلوب مسؤول الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية وغير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بالتجنيد لمكتبها في الخليل مسؤول الموارد البشرية لمدة 12 شهر قابلة للتجديد
المرشح مسؤول عن:
تتمثل المسؤولية العامة لهذا المنصب في دعم قسم الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية في قاعدة الخليل ، ومتابعة وإنشاء أدوات تتبع للموارد البشرية والعمليات الإدارية اليومية التي تقدم الدعم لعمل القاعدة والبرامج ؛ وفقًا لقواعد ولوائح منظمة العمل ضد الجوع
الهدف الاول:
– ضمان إدارة الموارد البشرية الصحيحة
– التأكد من إدارة الموارد البشرية الصحيحة
– تنظيم ومتابعة عملية التوظيف (بما في ذلك المتدربين) في قاعدة الخليل وإعداد جميع الوثائق المطلوبة أثناء عمليات التوظيف (طلب التوظيف والتخطيط ، والإعلانات ، قائمة مختصرة للسيرة الذاتية ، متابعة الاختبار الفني ، إجراء المقابلات ، محاضر المقابلة والتحقق من المرجع وإعداد عروض العمل وفقًا لسياسة التوظيف في العمل ضد الجوع.
– إعداد ومتابعة جميع عقود عمل الموظفين الوطنيين ، وفترات الاختبار ، والتعديلات ، والتمديدات ، والتوصيف الوظيفي
تنظيم ومتابعة جداول إحاطة الموظفين الجدد وخطط التوجيه في قاعدة الخليل.
– يشارك في مراجعة اللوائح الداخلية لموظفي “العمل ضد الجوع” للموظفين الوطنيين في قاعدة الخليل ، ومقياس الرواتب وبدلات الغذاء والنقل ويقدم التحديثات ذات الصلة عند الاقتضاء.
– متابعة وتحديث ملفات الموظفين في الخليل بشكل منتظم ، والتأكد من أن جميع الوثائق متوفرة وموقعة وأرشفت بشكل صحيح (نظام معلومات الموارد البشرية الرقمية والنسخ الورقية) وفقًا لإجراءات الأرشفة في عصائب أهل الحق.
– يضمن أن الموظفين يتبعون مدونة قواعد السلوك والسياسات وينظم جلسات تنشيطية.
– إدارة متابعة التأمين الصحي الأساسية للمشتريات السنوية لبوليصة التأمين الصحي ، وإبقائها محدثة ، ودعم الموظفين في بوليصة التأمين الصحي ، ومتابعة سداد مدفوعات التأمين الصحي للموظفين.
-يتبع ، بتمويل ، إعداد وتوقيع الجداول الزمنية للوفاء بقواعد المانحين.
-متابعة حضور وانصراف موظفي الخليل حسب اللائحة الداخلية.
– إعداد كشوف المرتبات الشهرية الأساسية في الخليل وسلف الرواتب وتوزيع كشوف المرتبات الشهرية.
– ينسق ويتابع لإعداد مستندات نهاية الخدمة عند الاقتضاء.
– متابعة التقييمات السنوية للموظفين الوطنيين وخطط التنمية في قاعدة الخليل لضمان الانتهاء في الوقت المناسب والجودة.
– يحافظ على المخطط التنظيمي والأوصاف الوظيفية التفصيلية جنبًا إلى جنب مع نموذج التعويض.
الهدف الثاني:
– دعم استراتيجية قسم الموارد البشرية.
– يشارك في تحديد وتنفيذ استراتيجية قسم البعثة على النحو المطلوب.
– ضمان تطبيق مبادئ واجب الرعاية في القاعدة ، وفقًا لإطار رفاهية وواجب الرعاية لموظفي المستشفى.
– تطوير المبادرات التي تدعم رعاية صحة الموظفين وسلامتهم ورفاهيتهم وفقًا لإطار عمل رفاهية موظفي مستشفى العين.
– تنظيم دورات وأنشطة تدريب الموظفين.
الهدف الثالث:
واجبات أخرى/
– قم بإعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بما في ذلك ورقة متابعة الأوراق ، ورقة متابعة العقود ، ورقة متابعة الموارد البشرية ، جداول بيانات التدريب ، ورقة متابعة نظام معلومات الموارد البشرية.
– معالجة طلبات تدقيق الموارد البشرية حسب الحاجة.
– شارك في اجتماعات القاعدة الأسبوعية بالإضافة إلى اجتماعات البداية والاختتام.
– إعداد وتوزيع تخطيط المخرجات الأسبوعية والشهرية المكتوبة للمهام الخاصة.
– تلك الواجبات الملازمة للوظيفة والمطلوبة حسب احتياجات البعثات وسياقها.
متطلبات الوظيفة
الملف الشخصي للمرشح والخبرات الؤهلات:
1- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (الموارد البشرية ، إدارة الأعمال ، العلوم الإنسانية … إلخ).
2- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
3- خبرة في إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين ، رفاهية الموظفين ، التعيينات ، وبناء القدرات).
4- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية.
5- معرفة الإدارة الإدارية ، على وجه الخصوص ، الموارد البشرية.
6- معرفة أساسيات وممارسات الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية (الموظفين ، رفاهية الموظفين ، التوظيف ، وبناء القدرات).
7- معرفة وخبرة في قانون العمل الفلسطيني والإجراءات التأديبية.
8- المعرفة في القطاع الإنساني ومبادئه.
9- المهارات التنظيمية القوية: القدرة على التحلي بالمرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة متعددة المهام سريعة الخطى-
القدرات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
10- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
11- المعرفة السابقة لـ AHH ميزة إضافية.
12- جيد جدًا في القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
13- خبرة سابقة قيّمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
تفاصيل الوظيفة
-إسم الوظيفة: مسؤول الموارد البشرية
-المكان: الخليل، نابلس
-المستوى المهني: خبرة متوسطة
-الدرجة العلمية: البكالوريوس
-المكان: الخليل، نابلس
-المستوى المهني: خبرة متوسطة
-الدرجة العلمية: البكالوريوس
-نوع الوظيفة: دوام كامل
-الراتب: غير معروف
-التصنيف: العلوم الإنسانية، اللغات والترجمة، العلاقات العامة والإتصال، مجالات متنوعة، المحاسبة والعلوم المالية، الإدارة والأعمال
-الخبرة: 5 سنوات
-اخر موعد للتقديم: 14-09-2022
تفاصيل التقديم
العمل ضد الجوع هو رب عمل تكافؤ الفرص، يتم تشجيع النساء على التقدم لهذا المنصب
سيتم تضمين الطلبات المستلمة وصالحة في قاعدة بياناتنا لمدة ستة أشهر وسيتم استخدامها في فرص عمل مستقبلية مماثلة
للتقديم في الوظيفة عبر البريد الالكتروني التالي
سيتم قبول الطلبات حتى 14/09/2022